Aide à la première embauche : chose promise, chose due !

Cet article a été publié le 09 juillet 2015 dans la catégorie social.

Les entreprises ont droit à une aide de 4 000 € pour le recrutement de leur premier salarié.
Décret n° 2015-806 du 3 juillet 2015, JO du 4 

Comme annoncé début juin par le Premier ministre, les entrepreneurs qui embauchent leur premier salarié bénéficient d’une aide financière.

Elle s’adresse aux entreprises qui n’ont pas eu d’employé, au-delà de la période d’essai, depuis au moins 12 mois et à condition que le salarié soit recruté en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée de plus d’un an.

Précision :l’aide n’est pas accordée aux entreprises appartenant à un groupe ou à un groupe d’entreprises de dimension communautaire.

L’employeur peut prétendre au versement de 4 000 € sur 2 ans, à raison de 500 € versés par période de 3 mois. Cette somme est proratisée en fonction de la durée de travail du salarié lorsque le contrat est conclu à temps partiel.

En pratique, l’employeur doit adresser une demande d’aide à l’Agence de services et de paiement dans les 6 mois suivant le début du contrat de travail et lui transmettre, chaque trimestre, une attestation justifiant la présence du salarié dans l’entreprise.

Attention :ce coup de pouce s’applique uniquement aux embauches intervenant entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016.